ARRAIGO SOCIAL TRAS LA REFORMA

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ARRAIGO SOCIAL

ARRAIGO SOCIAL TRAS LA REFORMA

  • ⚠️Se sigue manteniendo el requisito de acreditar 3 años en España para conseguir el permiso de residencia a los ciudadanos en situación irregular
  • 1️Los requisitos del contrato de trabajo se flexibilizan:                                           
  • solo debe garantizar una jornada semanal de al menos 30 horas salvo en casos en los que se tenga a menores a su cargo o mayores a su cargo o cuidado o que necesiten apoyo, que en este caso solo se requerirá que la jornada sea de 20 horas semanales.
  • Se debe garantizar igualmente al menos el Salario Mínimo Interprofesional (actualmente 14.000€/ anuales)
  • Se elimina el requisito de que el contrato sea de 1 año de duración. Se ajusta la relación laboral a lo estipulado en la última reforma laboral; es decir, los contratos tienen que ser indefinidos pero no obligan al empleador a mantener cómo mínimo una relación laboral de un año. 
  • Y  se podrán presentar uno o varios contratos siempre que alcancen las 30 horas semanales y el Salario mínimo interprofesional 

ARRAIGO SOCIAL ¿de qué se trata?

 

El ARRAIGO SOCIAL es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que se hallen en España, o bien, tengan vínculos familiares en España o estén integrados socialmente.

 

REQUISITOS PARA EL ARRAIGO SOCIAL TRAS LA REFORMA

 Así deberemos tener en cuenta:

  • No ser ciudadano de un Estado de la UE, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países.

 

  • Carecer, asimismo, de antecedentes penales.

 

  • No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el Espacio Schengen.

 

  • No encontrarse dentro del plazo de compromiso de no retorno a España.

 

  • Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de 3 años. Las ausencias de España durante este período tampoco pueden superar los 120 días. –

 

  • Tener vínculos familiares o presentar un informe que acredite su integración social emitido por el ayuntamiento de su residencia.

 

  • Contar, por supuesto, con un contrato de trabajo firmado por el trabajador y empleador, 

Se podrá eximir la presentación del contrato en el supuesto de que se acredite que se cuenta con medios económicos suficientes o que éstos derivan de una actividad por cuenta propia, y siempre que lo recomiende el informe de integración social que emita la Comunidad Autónoma.

 

DOCUMENTACIÓN NECESARIA EN EL ARRAIGO SOCIAL TRAS LA REFORMA

 También necesitaremos:

  • Impreso de solicitud
  • Copia del pasaporte completo, con vigencia mínima de 4 meses
  • Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España.
  • Certificado de antecedentes penales.
  • Documentación acreditativa de los vínculos familiares o informe municipal de inserción social.
  • Documentación acreditativa de los medios de vida: contrato de trabajo, etc..

 

INFORMACIÓN

  • Impreso de solicitud, se trata del modelo oficial EX-10 por duplicado, cumplimentado debidamente y firmado por la persona extranjera.
  • Copia del Pasaporte vigente o título de viaje o cédula de inscripción, con una vigencia mínima de cuatro meses.
  • Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España , ha de tratarse de documentos oficiales como, por ejemplo, el certificado de empadronamiento, contrato laboral con alta en la Seguridad Social, cuota de autónomos, etc., siempre que acrediten un período mínimo de tres años.
  • Certificado de antecedentes penales, este documento debe haberse expedido en cada uno de los países en los que la persona extranjera haya residido con anterioridad en un período de tiempo de cinco años anteriores a la entrada en España.
  • Documentación acreditativa de los vínculos familiares exigidos, en este caso será válido el certificado de inserción social que emita la Comunidad Autónoma o bien el certificado de matrimonio, el certificado del registro como pareja de hecho, certificado de nacimiento u otros documentos legales acreditativos.
  • Documentación acreditativa de los medios de vida
    Deberán presentarse los siguientes documentos adjuntos:

    • Contrato de trabajo
      Para que el contrato de trabajo sea válido deberá ir acompañado de los siguientes documentos:

      • Copia del NIF o escritura de la empresa
      • Copia de la capacitación, en la que se justifica que está cualificado profesionalmente para ejercer la profesión que consta en el contrato.
      • Acreditación de solvencia de la empresa
      • Memoria descriptiva en la que se refleje la ocupación que se realiza
  • Informe de integración social, este documento deberá presentarse en el caso de que no se disponga o no se presente un contrato de trabajo

Toda esta documentación deberá ir acompañada de los originales, que deberán exhibirse en el momento en el que se presente la solicitud de arraigo.

Una vez concedido, el permiso tiene una vigencia de un año, si lo que necesita es proceder a la renovación del arraigo social, también podemos ayudarle.

En el caso de que los documentos sean de un país de lengua distinta a la española, deberán estar traducidos al español y, en cualquier caso, debidamente legalizados.

 

Así

el sujeto legitimado para presentar la solicitud: Ciudadano/a extranjero/a personalmente.

 

  • Tasa de tramitación: 37,52€

 

  • Plazo de resolución de la solicitud: 3 meses

 

La autorización concedida tendrá una vigencia de un año y a su término se podrá solicitar:

  autorización de residencia o una autorización de residencia y trabajo.

 

MÁS INFORMACIÓN

https://franciscacastrobahamondeabogada.com/arraigo-familiar/

Francisca D Castro Bahamonde

Abogada de Divorcios, Desahucios, Herencias, Extranjería en Cerdanyola del Vallés-Barcelona.

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