Entrada en España

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ENTRADA EN ESPAÑA

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¿DE QUÉ FORMA PUEDES ENTRAR A ESPAÑA?

¿QUÉ REQUISITOS TIENES QUE CUMPLIR PARA PODER ENTRAR A ESPAÑA?

¿QUÉ DOCUMENTOS TIENES QUE LLEVAR PARA ENTRAR EN ESPAÑA?

Los extranjeros extracomunitarios tienen 4  formas de entrar en España de forma legal:

 

1) ESTANCIA EN ESPAÑA COMO TURISTA:

Podrás permanecer en territorio español por un período de tiempo no superior a 90 días.

Asimismo, puedes solicitar una prórroga de dicha estancia, demostrando que concurren circunstancias excepcionales.

Debes tener en cuenta que dependiendo de tu país de origen precisarás de un visado de turista ante el Consulado español en tu país de origen

LISTA DE TERCEROS PAÍSES CUYOS NACIONALES NECESITAN VISADO

  • AFGANISTÁN
    ANGOLA
    ARABIA SAUDÍ
    ARGELIA
    ARMENIA
    AZERBAIYÁN
    BANGLADESH
    BAHREIN
    BELICE
    BENÍN
    BIELORRUSIA
    BIRMANIA / MYANMAR
    BOLIVIA
    BOTSUANA
    BURKINA FASO
    BURUNDI
    BUTÁN
    CABO VERDE
    CAMBOYA
    CAMERÚN
    REPÚBLICA CENTROAFRICANA
    CHACHINA
    COMORAS
    CONGO
    REPÚBLICA DEMOCRÁTICA DEL CONGO
    COREA DEL NORTE
    COSTA DE MARFIL
    CUBA
    REPÚBLICA DOMINICANA
    ECUADOR
    EGIPTO
    ERITREA
    ESUATINI
    ETIOPÍA
    FILIPINAS
    FIYI
    GABÓN
    GAMBIA
    GHANA
    GUINEA
    GUINEA-BISÁU
    GUINEA ECUATORIAL
    GUYANA
    HAITÍ
    INDIA
    INDONESIA
  • IRAK
    IRÁN
    JAMAICA
    JORDANIA
    KAZAJISTÁN
    KENIA
    KIRGUISTÁN
    KUWAIT
    LAOS
    LESOTO
    LÍBANO
    LIBERIA
    LIBIA
    MADAGASCAR
    MALAUI
    MALDIVAS
    MALI
    MARRUECOS
    MAURITANIA
    MONGOLIA
    MOZAMBIQUE
    NAMIBIA
    NEPAL
    NÍGER
    NIOMÁN
    PAKISTÁN
    PAPÚA NUEVA GUINEA
    QATAR
    RUANDA
    RUSIA
    SANTO TOMÉ Y PRÍNCIPE
    SENEGAL
    SIERRA LEONA
    SIRIA
    SOMALIA
    SRI LANKA
    SUDÁFRICA
    SUDÁN
    SUDÁN DEL SUR
    SURINAM
    TAILANDIA
    TANZANIA
    TAYIKISTÁN
    TOGO
    TÚNEZ
    TURKMENISTÁN
    TURQUÍA
    UGANDA.
    VIETNAM
    YEMEN
    YIBUTI
    ZAMBIA
    ZIMBABUE

ESTÁN EXENTOS DE VISADO

  • ALBANIA
    ANDORRA
    ANTIGUA Y BARBUDA
    ARGENTINA
    AUSTRALIA
    BAHAMAS
    BARBADOS
    BOSNIA Y HERZEGOVINA
    BRASIL
    BRUNÉI
    CANADÁ
    CHILE
    COLOMBIA
    COREA DEL SUR
    COSTA RICA
    DOMINICA
    EL SALVADOR
    EMIRATOS ÁRABES UNIDOS
    ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA
    GEORGIA
    GRANADA
  • GUATEMALA
    HONDURAS
    ISRAEL
    JAPÓN
    KIRIBATI
  • ANTIGUA REPÚBLICA YUGOSLAVA DE MACEDONIA
    MALASIA
    ISLAS MARSHALL
    MAURICIO
    MÉXICO
    MICRONESIA
    MOLDAVIA
  • MÓNACO
    MONTENEGRO
    NICARAGUA
    NUEVA ZELANDA
    PALAOS
    PANAMÁ
    PARAGUAY
    PERÚ
    REINO UNIDO
    ISLAS SALOMÓN
    SAMOA
    SAN CRISTÓBAL Y NIEVES
    SAN MARINO
    SAN VICENTE Y LAS GRANADINAS
    SANTA LUCÍA
    SANTA SEDE (ESTADO DE LA CIUDAD DEL VATICANO)
    SERBIA
    SEYCHELLES
    SINGAPUR
    TIMOR ORIENTAL
    TONGA
    TRINIDAD Y TOBAGO
    TUVALU
    UCRANIA
    VENEZUELA
  • RAE DE HONG KONG
    RAE DE MACAO
  • Nacionales británicos que no tienen la condición de nacionales del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte en virtud del Derecho de la Unión:

  • British Nationals (Overseas) [nacionales británicos (ultramar)]
  • British Overseas Territories Citizens (BOTC) [ciudadanos de los territorios británicos de ultramar]
  • British Overseas Citizens (BOC) [ciudadanos británicos de ultramar]
  • URUGUAY

Requisitos

            1.º Pasaporte válido y que el pasaporte no tenga fecha de caducidad durante el tiempo que pretendes permanecer en España.

            2.º Billete de ida y vuelta cuya fecha no exceda de los 90 días permitidos de estancia.

            3.º Hospedaje: En el caso de que el hospedaje sea en hoteles, hostales o similares, será necesario la presentación de la reserva del hotel pagada.

En el caso de que te hospedes en la vivienda de algún amigo o familiar será necesario presentar, junto con la restante documentación, una carta de invitación original para poder entrar en España.

El ciudadano residente español deberá tramitar, ante la comisaría de policía de su población o ante la Oficina de extranjería correspondiente, la carta de invitación para el turista extranjero y enviársela.

            4.º Acreditación de los recursos económicos suficientes:

  • El importe variará dependiendo del SMI vigente en el momento de entrar en España
  • Se requerirá acreditar, por cualquier medio (en efectivo, tarjeta de crédito con extracto bancario, cheques de viaje, etc.), que se posee el 10% del SMI por persona y día de estancia.

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            5.º Seguro de viaje o seguro médico: debe cubrir, la asistencia médica de urgencia; atención hospitalaria con cobertura mínima de 30.000€ y la repatriación por motivos de salud o fallecimiento.

 

2. AUTORIZACIÓN INICIAL DE RESIDENCIA TEMPORAL Y TRABAJO POR CUENTA AJENA EN ESPAÑA: 

Se trata de un procedimiento que debe iniciar y tramitar el empresario desde España y no el trabajador.

El empresario y empresa debe contar con

  • medios económicos suficientes para hacer frente a las obligaciones derivadas del contrato laboral,
  • acreditar, una vez descontado el salario del trabajador, el 100% del IPREM, siempre que no hubiera familiares a su cargo, aumentándose al 200% por un miembro más y el 50% mas por cada miembro adicional;
  • encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias así como frente a la Seguridad Social, etc.

Y debe tenerse en cuenta  la situación nacional de empleo, es decir, es necesario que la oferta de trabajo ofrecida al extranjero se encuentre en el Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura, que se actualiza trimestralmente por las comunidades autónomas. Ejemplo: frigoristas navales, mayordomos de buques, deportistas profesionales, etc..

Actualmente y tras la reforma del reglamento podemos contratar al extranjero cuando su profesión esté en el catálogo de difícil cobertura y sin necesidad de acreditar que no hay ciudadano español que pueda realizar esa actividad.

Así, si el empleador realiza una oferta a un extranjero de un puesto que se encuentra dentro del catálogo de difícil cobertura, podrá contratarle sin problema.

 

            Excepciones

No se tiene en cuenta la situación nacional de empleo cuando el contrato de trabajo va dirigido a:

  • Familiares reagrupados en edad laboral
  • Cónyuge
  • Hijo de extranjero residente en España con una autorización renovada
  • Al hijo de español nacionalizado o de ciudadanos de otros Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Espacio Económico Europeo, siempre que estos últimos lleven, como mínimo, un año residiendo legalmente en España y al hijo no le sea de aplicación el régimen comunitario.
  • Titulares de una autorización previa de trabajo que pretendan su renovación.
  • Trabajadores necesarios para el montaje por renovación de una instalación o equipos productivos.
  • Los que hubieran gozado de la condición de refugiados
  • Apátridas
  • Quienes tengan a su cargo ascendientes o descendientes de nacionalidad española.
  • Nacidos y residentes en España.
  • Hijos o nietos de español de origen.
  • Menores extranjeros en edad laboral con autorización de residencia que sean tutelados por la entidad de protección de menores competente.
  • Los que obtienen una autorización de residencia por circunstancias excepcionales  y, en todo caso, cuando se trate de víctimas de violencia de género o de trata de seres humanos.
  • Quienes hayan sido titulares de autorizaciones de trabajo para actividades de temporada, durante dos años naturales, y hayan retornado a su país.
  • Los que hayan renunciado a su autorización de residencia y trabajo en virtud de un programa de retorno voluntario.
  • Otros supuestos en los que no se tiene en cuenta la situación nacional de empleo

  • La cobertura de puestos de confianza y directivos de empresas.
  • Los profesionales altamente cualificados, incluyendo técnicos y científicos contratados por entidades públicas, universidades o centros de investigación, desarrollo e innovación dependientes de empresas.
  • Trabajadores en plantilla de una empresa o grupo de empresas en otro país que pretendan desarrollar su actividad laboral para la misma empresa o grupo en España.
  • Los artistas de reconocido prestigio.
  • Ciudadanos extranjeros de Países con los cuales España mantiene ciertos acuerdos, por ejemplo, no es de aplicación la situación nacional de empleo a ciudadanos de Chile y Perú.

 Ampliación del catálogo de puestos de empleo de difícil cobertura

 Se abre la posibilidad de contratar trabajadores extranjeros aunque no estén sus cargos en el catálogo de difícil cobertura siempre que se acredite la urgencia si la empresa puede acreditar que está sufriendo dificultades para cubrir un puesto en concreto debido a que no encuentra candidatos, podrá contratar a un trabajador extranjero sin tomar en cuenta el catálogo de difícil cobertura, algo que hasta hoy solo es posible para nacionales de Perú y Chile.

 

3. PERMISO DE RESIDENCIA TEMPORAL Y TRABAJO POR CUENTA PROPIA: 

Se trata de una autorización de residencia y trabajo por un año, que permite trabajar en el territorio español por cuenta propia, hacerse autónomo.

Dicha autorización deberá solicitarse en el consulado del país de nacionalidad o del lugar donde tenga la demarcación consular.

Requisitos para trabajar emigrar a España abriendo tu propio negocio

            1º. Poseer la capacitación profesional relativa a la actividad que se va a ejercer.

            2º. Acreditar la inversión económica suficiente para el proyecto o el compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras.

Es decir, es necesario que se acredite fehacientemente que se dispone de los medios económicos suficientes para poder ejercer la actividad y que, al menos, cubra el primer año de actividad empresarial.

Esta inversión inicial puede acreditarse de diversas formas: ser beneficiario de crédito ante la administración, poseer dichas cantidades en cuenta bancaria a nombre del futuro empresario, cheques, etc. 

         Requisitos:

Proyecto de actividad y medios económicos


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️Para el VISADO POR CUENTA PROPIA SÓLO se requieren medios para poder iniciar dicha actividad, No hay una cuantía mínima, depende del proyecto.

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️visado de EMPRENDEDOR: para aquellos proyectos de interés general, tecnológicos, punteros, que generen puestos de trabajo, etc.
.
En este supuesto exigirán, además de la inversión inicial (que, al igual que en el caso anterior puede ir de 0 al infinito), unos 8.200€ más para el sostenimiento del titular (en caso de venir solo), sumando el 50% de esta cuantía para cada familiar adicional.


Hay que tener en cuenta que con el permiso de trabajo no cabe la posibilidad de que los familiares del empresario le acompañen en su viaje a España.

En caso de que éstos quieran reunirse con él en el país, deberán hacerlo mediante el correspondiente trámite de reagrupación familiar una vez el extranjero se encuentre legalmente en España.

 

4. AUTORIZACIÓN DE ESTANCIA EN ESPAÑA POR ESTUDIOS: 

Se trata de una autorización que habilita a permanecer en España por un periodo de tiempo superior a 90 días, con el fin de que el extranjero pueda realizar estudios en cualquier centro de enseñanza autorizado en España.

Este procedimiento se realiza en el consulado español en el extranjero, de manera que debe tramitarse antes de la entrada del extranjero en España mediante el correspondiente visado.

 Requisitos

Son requisitos necesarios para poder tramitar el visado para estudios en territorio español :

  1. Seguro médico con una duración mínima de un año,
  2. Medios económicos suficientes para el periodo de estancia y el regreso al país de origen,
  3. Documentación que acredite que el alumno ha sido admitido en un centro de enseñanza en España, etc.
  4. En caso de que la estancia vaya a tener una duración superior a seis meses, además será necesario aportar un certificado médico de buena salud y el certificado de antecedentes penales, en caso de ser el solicitante mayor de edad.
  5. En caso de que el solicitante sea menor de edad se requerirá, además, la autorización de padres o tutores.

Se trata de una estancia, no de una residencia por lo que no estamos ante la autorización de residencia y trabajo.

El tiempo que se permanezca en España en dicha situación no computará para el plazo requerido para la obtención de la nacionalidad española. Aunque sí para optar, en un momento posterior, a la residencia legal por la vía del arraigo.

Siempre que los estudios que estén realizando en España sean de grado o superior (máster o doctorado), podrán solicitar, una vez concluido dichos estudios y obtenido el título correspondiente, un permiso para buscar empleo.

Este permiso para buscar empleo tras la conclusión como extranjero de estudios en España les permite permanecer en España por un periodo de doce meses, con el fin de que puedan conseguir un trabajo en nuestro país.

Los requisitos para la obtención de este permiso son:

  1. Haber obtenido el título relativo a los estudios que vino a desarrollar en España,
  2. Que dicho título se refiera a estudios superiores (grado, master o doctorado),
  3. Que se disponga de los medios económicos suficientes para residir en España durante el periodo de doce meses que le permite dicho permiso
  4. Seguro médico.

En caso de que en dicho periodo de doce meses el antiguo estudiante encuentre el trabajo buscado, o bien decida iniciar un trabajo por cuenta propia, podrá tramitar ante la Oficina de extranjería el correspondiente permiso de residencia y trabajo (ya sea por cuenta ajena o propia, depende del supuesto), pues el permiso para buscar trabajo como estudiante extranjero no le permite trabajar, sino solo permanecer de manera legal en España para poder buscar un trabajo por cuenta ajena o iniciar una actividad económica propia.

Como elementos diferenciales del posterior permiso de trabajo del antiguo estudiante conviene destacar que, en caso de encontrar trabajo, no tendrá que regresar a su país de origen a tramitar el correspondiente permiso de trabajo, sino que podrá tramitarlo directamente desde España.

En todo caso, el trabajo relativo al permiso deberá ser acorde a los estudios realizados en España.

Por último, una vez presentada la solicitud de permiso para buscar empleo, la autoridad competente deberá responder en el plazo de 20 días, operando, en este caso, el silencio administrativo positivo. Esto significa que, en caso de no obtener resolución expresa en dicho plazo, se entenderá otorgada la solicitud para buscar empleo como estudiante extranjero en territorio español.

Una de las grandes beneficiadas de la reforma del RD 557/2011 ha sido, sin duda, la autorización de estancia por estudios.
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Entre las reformas más importantes tenemos:
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➡️Se amplia a 30 horas semanales la autorización de trabajo compatible para los estudiantes.
➡️Los que realicen estudios superiores (grado, master, doctorado, formación profesional, formación técnica para la profesión..) podrán realizar actividad laboral automáticamente sin necesidad de solicitar dicha autorización.
➡️Se elimina el requisito de los 3 años para modificar una estancia de estudios en una residencia de trabajo.
➡️Los familiares que acompañen al estudiante podrán modificar su residencia a la de reagrupación familiar con permiso de trabajo.

 

Entrar en España: más información

Francisca D Castro Bahamonde

Abogada de Divorcios, Desahucios, Herencias, Extranjería en Cerdanyola del Vallés-Barcelona.

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